各市（州）、县（市）广电局：

　　为了进一步深化干部人事制度改革，完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和省委组织部《关于省市两级党政机关面向基层公开选拔处科级领导干部和选派干部到基层挂职的通知》（吉组通字[2010]50号）的要求，结合省广电局工作实际及处级领导职位情况，经局党组研究决定，面向市（州）、县（市）广电局公开选拔副处级领导干部。

　　一、公开选拔职位、数额

　　省广电局行政审批办公室副主任1名。

　　二、公开选拔资格条件

　　此次公开选拔人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1、市（州）、县（市）广电局具有国家公务员身份人员；

2、45岁以下（1965年1月1日以后出生）；

3、一般应具有全日制大学本科以上学历，身体健康；

4、现任副处级领导职务、副调研员或现任正科级领导职务、主任科员满3年以上；

5、具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；

　　注：在市（州）机关工作的要有县（市）及以下单位2年以上工作经历。

　　6、近三年年度考核结果为称职以上。

　　三、公开选拔程序

　　选拔工作按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、公示、任职等程序进行。

1、发布通知。在吉林省广电局网站发布公选通知（同时下发文件给各市州及县市广电局），公布选拔职位、资格条件、基本程序等。

2、组织报名。

报名时间自2010年9月1日起至9月10日16时30分止。符合规定条件的均可自愿报名。报名者须按要求填写《吉林省广电局公开选拔副处级领导干部报名资格审查表》。“报名资格审查表”请到吉林省广电局网站http://gdj.jl.gov.cn/下载，按要求填写此表并上传电子照片，在报名截止时间内发到指定邮箱。

联 系人：张耀东

联系电话：0431-85816033　 13596000350

QQ 邮 箱：615749392@qq.Com

3、资格审查。主要是审查报名者的基本条件和资格条件等。由省广电局人事处负责审核。网上初审合格后电话通知报名者。报名者持报名资格审查表（所在单位加盖公章予以确认），在规定时间内到省广电局人事处进行资格确认，同时携带身份证、工作证、毕业证、学位证书、公务员录用审批表、任职文件等证明材料的原件及复印件一份，近期1寸免冠照片3张。资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消选拔资格。经资格审查合格者准予参加笔试，并发给准考证。

4、笔试。笔试为闭卷考试，满分100分，及格线为60分，考试时间另行通知。主要是测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力。根据笔试成绩，在及格线以上人员中从高分到低分，按照面试人选与选拔职位3：1的比例确定面试人选。

5、面试。主要测试报考人员的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力和科学决策能力。面试答辩首先介绍自己的基本情况和工作经历，同时阐述自己对报考职位的工作思路、施政设想和措施办法，然后对面试题进行答辩。面试实行百分制，考官现场打分。面试考官由局领导组成，一般不少于7人。面试答辩顺序以抽签决定，答辩时间不超过15分钟。根据笔试、面试成绩分别按40％、60％的权重比例计算考试综合成绩。

6、组织考察。根据考试综合成绩，从高分到低分，按照考察人选与选拔职位1：1的比例确定考察人选。首先由局人事处对考察人选进行民主测评，然后依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。重点考察工作实绩和群众公认程度。考察工作在考察人选所在单位及主管部门范围内进行。

7、党组讨论决定。局人事处根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。由局党组集体讨论作出任用决定。

8、公示。局党组研究决定任用人选后，按规定进行公示。

9、办理任职手续。公示期满，没有异议，按规定程序办理任职手续。